2022年全国公务员降薪是真的，减少幅度在 15% 到 20% 之间。公务员降薪是为了让更多的地方资金投入公用事业，我相信只要经济好转，公务员工资将继续上涨。
2022年公务员会减薪吗
2022年公务员减薪20%。据了解，浙江、江苏、福建等地区部分公务员已收到降薪通知，减少幅度在 15% 到 20% 之间。
珠海地区公务员减少6万至8万，深圳地区减少5万至10万。虽然有的通知说降薪以后会补发，但何时重新发行以及重新发行多少尚不得而知。
毕竟“特殊事件”对经济的影响很大，也需要一段时间才能恢复。连公务员的工资都下降了，但它的优势也足以让求职者努力尝试。总结 虽然从目前的消息来看，公务员聘任表、薪资及管理制度将调整。
一、新录用公务员有下列情形之一的，应判定为不合格：
1个、思想政治素质差;
2个、无法正常履行职责，完成工作;
3个、责任心或作风差;
4个、品德差，不诚实的问题。
二、新录用公务员有下列情形之一的，应该取消：
1个、未能履行或不正确履行工作职责，工作中出现严重失误或者给国家和人民利益造成较大损失和不良影响的;
2个、参加公务员招聘考试、参加考试、身体检查、检查中严重违纪违规行为;
3个、参加国家法定考试严重违纪违纪行为;
4个、应该受到降级处分;
5个、受到刑事处罚或者劳动教养;
6个、公务员法规定应免职者;
7、法律、法规规定的其他情形。
2022年公务员最新工资标准是多少
一、公务员基本工资：
文员2800元;科室人员3000元;副科3100元;主菜3300元;副主任级3600元;目前水平4000元;副科4400元;正厅级5000元;副部级5500元;部级6000元。
文员三周年被视为科员;科员享受五年科级待遇;十周年分学科水平被视为主学科水平;处级十周年按副处级处理;十周年副主任级按主任级处理;改革初期，基本工资将根据累计年限对应的岗位福利确定。
二、公务员年龄工资：
每年60元，以虚假年份计算，每月发行。每三年。
三、公务员奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者，次年1月停课，考核合格后继续发证至次年1月。每三年。
四、公务员补贴工资：
1个、汽车补贴，每月随工资发放，标准=基本工资÷5，每一个进十。
2个、采暖津贴，每年发行一次，标准=基本工资÷3，每一个进十。
3个、勤工津贴，正常工作每天30元，每天扣30元，毫不犹豫，病假经单位领导批准、事假及国家规定的节假日0元。每三年。
4个、山津贴，农村山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷10，每月发行，每三年。
5个、地区差异补贴，不同地区根据实际情况确定工资。
除了养老金、Medicaid按照现行政策执行，公积金、取消独生子女费等现有补贴。
五、新员工基本工资的确定方法：
中学、技术学校、中专由文员定，专科由职员定，本科由副科定，硕士由主科定。
六、退休公务员及参考公务员经理
退休生活费=退休前工资×80%。每三年。
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