2022年全国公务员降薪20%是真的。公务员减薪20%是真的。据了解，浙江、江苏、福建等地区部分公务员已收到降薪通知，减少幅度在 15% 到 20% 之间。
全国公务员降薪20%是真是假
1个，公务员的工资只能维持正常开支
其实很多人在选择公务员这样的行业的时候，稳定的工资和丰厚的福利。但，事实上，大部分公务员的工资都不是很高，只能维持正常的家庭开支，但如果降低工资标准，相信对于很多人来说，不可接受的。
一方面，现在物价飞涨，食物，娱乐，服装等价格上涨。公务员工资，已经拉长，如果再往下，恐怕很多人都会因此受苦。
2个.调薪是为了调动工作积极性，不要太担心
实际上，所谓薪资标准调整，就是为了调动大家的工作积极性。和很多一线公务员一样，他们的工资一直在上涨。
其实也不难理解，如果不调整他们的工资，很多人认为当公务员可以一劳永逸，而且，公务员的工作单调，如果不出台政策激发他们的工作积极性，那么对于一般人来说，有损其利益。
3个.合同制，为了更多人的利益
公务员，为人民服务。他们对工作的热情，影响大多数人的满意度。大家考公务员的目的也是为了稳定饭碗，没有失业风险。
合同制，为了充分调动他们的工作积极性，俗话说，“越努力的人得到越多的回报”，努力工作，工资自然会增加，生活水平也能相应提高。
还有那些认为公务员工作可以一劳永逸的人，并采取这个懒惰，不会得到很好的对待，这边走，是公平的，也是必要的。和，这个变化，仅适用于部分职位，不要惊慌。
2022年公务员真的会降薪吗
2022年公务员减薪20%。据了解，浙江、江苏、福建等地区部分公务员已收到降薪通知，减少幅度在 15% 到 20% 之间。
珠海地区公务员减少6万至8万，深圳地区减少5万至10万。虽然有的通知说降薪以后会补发，但何时重新发行以及重新发行多少尚不得而知。
毕竟“特殊事件”对经济的影响很大，也需要一段时间才能恢复。连公务员的工资都下降了，但它的优势也足以让求职者努力尝试。总结 虽然从目前的消息来看，公务员聘任表、薪资及管理制度将调整。
一、新录用公务员有下列情形之一的，应判定为不合格：
1个、思想政治素质差;
2个、无法正常履行职责，完成工作;
3个、责任心或作风差;
4个、品德差，不诚实的问题。
二、新录用公务员有下列情形之一的，应该取消：
1个、未能履行或不正确履行工作职责，工作中出现严重失误或者给国家和人民利益造成较大损失和不良影响的;
2个、参加公务员招聘考试、参加考试、身体检查、检查中严重违纪违规行为;
3个、参加国家法定考试严重违纪违纪行为;
4个、应该受到降级处分;
5个、受到刑事处罚或者劳动教养;
6个、公务员法规定应免职者;
7、法律、法规规定的其他情形。
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