2022年公务员基本工资按公务员职务等级工资标准表知：部级6000元;副部长 5500元;正殿级5000元;副厅级4400元;部门级4000元;副处级3600元;主班3300元;分科级3100元;文员3000元;文员2800元。
公务员薪级表
公务员的工资包括四个方面：一、基本工资，二、津贴，三是补贴，四、奖金。
1、基本工资，即工作工资和等级工资，是薪酬结构的主体，还确定公务员养老金、养老金等项目的主要依据。
薪水+资历+职等+职称等像公务员中最低级的文员，底薪由原来的630元提高到1320元。
2、津贴包括地区津贴和岗位津贴，其中，地区补贴还包括地区附加补贴和困难偏远地区补贴。公务员补贴制度仍在改革中，未来配套法规中的具体规定。
分为两个，基层岗位基本津贴和特殊岗位特殊津贴，具体来说，特殊岗位津贴，特殊岗位由人事部、财政部共同发布规定，像警卫津贴、审计员工津贴、纪律检查佣金津贴等，因此，每个职位的薪水会有所不同，在经济和金融资源较好的地方，津贴会很高，反而是地方财力薄弱，津贴会少一些。
3、奖金实际上是指公务员的一次性年终奖金，定期考核确定优秀者、有能力的公务员可以享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员的工资一般按退休前岗位和职等工资总和的一定比例计算发放，所有工作年限超过 30 年，按85%的比例。
此外，还有各种补贴，各地标准不同。膳食补充剂、汽车补贴、住房补助、防暑降温费、冬季取暖费、假期费用，十三薪等。
奖金：包括精神文明奖、绩效考核奖励等因单位而异，分布的数量也不同。五险两金：养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业养老金、住房公积金。
扩展信息
公务员薪酬及职位、等级、服务年限、取决于你在哪里工作，从国务院总理到基层书记，工资差别很大，年收入从几万元到几十万元不等。
1、岗位工资按当前岗位执行相应岗位工资标准。
2、公务员的等级和等级以他们目前的职位为准、重新确定任期和设立期限。当前位置，担任干部管理机关任用职务年限，以正式预约开始时间为准。设置更改周期，按资历、教育，扣除年份来确定。
法律基础：《中华人民共和国劳动法》第三十条，及时足额支付职工劳动报酬。用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法作出支付令。
公务员补贴标准是多少
工龄工资：60元/年，以虚拟年计算，每月发行。每三年。
激励工资：300元/月，年度考核不合格者，次年一月停职，考核合格后继续发放至次年1月。每三年。
补贴工资：
1、汽车补贴：按月支付工资，标准=基本工资÷5，每天进十。
2、取暖津贴：每年发行一次，标准=基本工资÷3，每天进十。
3、出勤补助金：正常工作每天30元，每天无心扣30元，单位领导批准的病假、事假及国定假日0元。每三年。
4、山格兰特：农村山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷10，每月发行，每三年。
5、区域差异补贴：不同地区根据实际情况确定地区差别工资。
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