民航招聘复检淘汰率较高，可以达到70%左右。也就是说，民航招聘复检合格率在30%左右。民航招聘复检即站初检，主要包括三个方面：体检、辅助体检和心理测试。
民航招聘复核项目
复检是民航招聘最重要的环节，它的拒绝率非常高。一、需要在短信指定的时间报到，带上身份证和一寸照片。他会让你把照片填在飞行机组审查的专书上，本书将陪伴您整个飞行生涯。
民航招聘复查主要包括三个方面：体检、辅助体检和心理测试。
一、民航招聘复试体检
将包括内科、外科、耳鼻喉科、眼科等科室考试内容。
内科主要会询问你的病史，或遗传病家族史。并测量您的血压并聆听您的有氧运动，这部分医生会一对一进行。民航招聘复试医生会把你说的一切都记录下来，包括病历相关的内容都记在笔记本上，所以如果是相关病史不清楚或即将被遗忘，不要多说，不然以后可能会影响。
手术主要是体格检查和询问相关病史，身体上的动作能不能做，比如蹲起来，检查你的骨头等等，也会看你的伤疤，如有重大外科疾病或有骨折经历，应告知民航招聘医生复查，让他帮你检查。
记住，不要刻意隐藏，如果你没有告诉他，直到他发现，你的伤疤的话，他可能会把你击倒。一些小的疤痕，比如日常的磕碰等，甚至有些骨折，只要不是关键部分。
耳鼻喉科是检查你的鼻子和耳朵有没有问题，注意这部分，如果你在民航招聘复试当天感冒了，一定要提前告诉你的医生，否则可能会出现一些小问题。
眼科主要分为三个部分。检查视力时，如果你目光短浅，一定要带上自己的眼镜和相应的处方，如果没有相应的处方证明你的学位，他试图让你重新戴上眼镜。还包括色盲筛查，这是色盲书。
第二部分是膨胀，民航复试时医生会给你滴眼药水，一段时间后检查你的眼睛。医生会用特制的手电筒检查，眼睛可能会有点不舒服。
第三部分是shadow skew测试，检查你是否是斜视。民航招聘复试医生让你左右眼同时看一个光点，并调整一条线与这个光点重合。
二、民航招聘复检辅助体检
包括电测听、B超、心电图、尿检等，一般在复试通过后的第二天进行。注意B超和抽血应该空腹进行。经过这两项检查，可以吃东西。做心电图的时候，一定要放松、深呼吸，不用担心。太紧张了，可能会出现一些问题，需要审查。测听是用耳机听房间里的声音。
三、民航招聘复试心理测试
心理测试采用民航局专用软件进行，以多项选择题的形式，通常有大约 100 个问题，像往常一样回答问题，一般没问题。
民航招聘复试心理测试介绍
民航招聘复检心理测试内容包括三项：笔试、绘画和采访。笔试的主要内容是完整版的明尼苏达多相人格测验第二版（MMPI-2），同时，增加了北京大学、北京师范大学心理学教研室开发的性格测试量表若干题，测试时间约150分钟。
民航招聘复试心理测试结论包括“复试合格”，适合飞行职业要求”和“重新检查不适合飞行职业要求”。
民航招聘复试心理测试通过率一直不高，通过率只有30%左右，主要是缺乏前期筛选工作。许多心理测试显示紧张、焦虑、有抑郁等性格特征的学生也很难通过招聘心理的复试。
民航招聘复检心理测试工作量较大，通过率低，招聘单位需进行针对性筛选和筛选，并非所有学生都适合心理测试，似乎对性格特征感到紧张、焦虑、抑郁症其实对心理复测意义不大。对于学生，心理复试时间、筋疲力尽的，建议在正确的自我判断的基础上决定是否申请心理测试。
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