公费师范生优惠政策真好，初入校时工资最低，一般在3000~4000元左右，但是随着等级的提升，工资也会相应增加500-1000之间。
公费师范生毕业后工资真的很低吗
我国公费师范生主要分为下属公费师范生和省级公费师范生，因为两个公费师范生毕业后分配地区的经济实力相差很大，所以工资会有所不同。小编会根据师范生不同的公款，给大家介绍一下薪资情况。
下属公费师范生。以山东临沂为例，全省公费师范生与职级、师龄挂钩，主要分为三级，二级，一级，先进的，积极的前辈。初入校时工资最低，一般在3000~4000元左右，但是随着等级的提升，工资也会相应增加500-1000之间。每增加一年的教学年龄，工资将增加50-100，当然，教师还有绩效工资和各种补贴，总而言之，最低级别教师的工资可以从3500到4500不等。
省公费师范生。与下属公费师范生相比，省公费师范生在部分农村打工，因为根据省公费师范生签订的协议，公费师范生毕业后必须回到学生所在农村或县城任教。如果县域以下公费师范生，平均月薪在3000元左右，一些更好的学校有更高的工资。公费师范生也会有一些补贴，总体来说可以满足学生的正常消费。
由此可见，属下公费师范生与省公费师范生仍有较大差距，公费师范生毕业后，可选择在生源上自主创业，省公费师范生只能按协议任教。虽然两者的区别，但是对于那些想要追求稳定的人，对于家庭条件不好的学生，公费师范生仍是不错的选择。
公费师范生工资标准
政府不设公费师范生工资标准。毕业后能挣多少钱，取决于你在什么样的学校工作。如果学校在城里，经济水平高，最低工资的起点会更高，但如果在农村教书，月薪可能只够吃穿。
然而，虽然公费师范生工资不高，但每年的候选人并不多。因为公费师范生不仅有在校期间免学费的优势，以及毕业后做好准备的优势。
《山东省师范生公共教育实施办法》明确指出，相关县（市）、区）政府应优先利用农村中小学闲散人员，并确保所有符合条件的公立师范生在必要时通过临时周转账户人员获得职位。
《教育部办公厅关于做好教育部直属师范大学2021级公费师范生就业工作的通知》还规定：确保符合就业条件的公费师范生有教职工、有一份工作，禁止“有人不化妆”，实施所有教学学校。
所以，下级公费师范生和省级公费师范生毕业后准备。如果想毕业的学生有一个“铁饭碗”，如果他们真的准备好为终身教育而奋斗，申请公费师范生是个不错的选择。
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