2022年是第一批高职学生毕业年，60%以上高校毕业生实际月薪不足5000元，月薪过万的被采访的大专毕业生更是少之又少，小于 5%。与重点大学的本科生相比，绝大多数大专生期望月薪达标率偏低，而其中，超过30%的大学毕业生认为毕业后的首要任务不是就业，但继续改进，通过升级获得更多、更好的工作机会。
60%以上的大专生月薪低于5000元
与重点大学的本科生相比，大专生预期薪资达标率较低，60%以上大专生实际月薪不足5000元。超过30%的被调查大专毕业生毕业后的首要任务是“继续深造”，特别升级”，大专生就业仍面临结构不匹配、竞争机会少等问题。
调查说，63.8%受访大专毕业生期望月薪5001-8000元，但在被录取的毕业生中，只有 29.3%的受访大专毕业生的实际工资在这个范围内。63.4%的受访大专毕业生实际月薪低于5000元。月薪过万的受访高校毕业生寥寥无几，不到百分之五。
高学历和高薪有很强的相关性，重点大学（985/211、双一流大学本科毕业生大部分预计月薪8001-10000元，实际收到offer的本科毕业生中有43人.在这个级别支付 0%，而绝大多数用人单位为2021届毕业生提供月薪1万元以上。
对比大学毕业生和重点大学毕业生的数据可以发现，虽然大专就业的实际月薪远低于重点大学毕业生，但预计，然而，在应届毕业生预期月薪的最终达成率，专业也落后10个百分点以上。
调查还显示，超过30%的被调查大专毕业生毕业后的首要任务是“继续深造”，特别升级”，近80%的人受“高等教育”激励，越容易找到好工作”考虑做出这个选择。
在办公的地方，大学生面临所谓“第一学位”的歧视，建议事业单位、国有企业带头打破学术歧视门槛，同时，要进一步拓宽大学生继续深造的渠道，打破大专生专业发展的“天花板”。正式，没有“第一学位”之类的东西，但在许多单位招聘、晋升、第一学位将在选择过程中考虑，建议事业单位、国有企业带头打破学术歧视门槛，做好平等就业的积极引导和宣传，加大对职业技能人才的支持和宣传。
大学生最想去什么行业
近60%的受访大专毕业生选择优先就业。软件/网络服务、多样化、计算机/消费电子/电器是受访高校毕业生最有可能选择的前三大行业，国企事业单位成为就业首选，分别占67.5%、52.4%。
从工作目标，非专业技能类被访大专学生主要集中在基础操作类、新媒体、营销类、降低人事/行政类别的门槛、在专业限制较少的职位。但从整体就业市场需求来看，最近几年，数字化、智能化趋势驱动各行业企业向“高科技属性”靠拢，数据类、算法、产品工作成为新员工的主要需求，生产、进一步减少营销职位，大专生择业方向与市场供需仍存在不匹配。
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