空军新兵心理素质测试有四个方面：一、基本能力意识测试;二、特殊能力测试;三是飞行综合能力测试;四、专家访谈。它是基于飞行职业对人们心理素质的特殊需求，由飞行专家和航空心理学专业人士对科目进行更全面的测试、系统的心理测试。
空军征兵心理选拔内容
空军征兵的心理选择是基于军用航空职业的特殊需要，使用心理学方法，对候选人进行心理测试和飞行潜力评估的军事飞行人才选拔模式。
1、基本认知能力
测试由基础认知能力测试和人格量表两部分组成，这是一个客观的测试项目。主要考验空军入伍候选人的思维、理解、记忆、注意、法官、决策能力和人格特质。
2、特殊的飞行能力
检测主要检测任务上下文中对空军新兵候选人的操纵、协调、反应、空间定位、分散注意力的能力。共六大检测项目，包括单个任务、双重和多任务处理。通过模拟驾驶舱上的操纵杆方向舵、油门手柄完成测试。
3、飞行模拟
该测试主要检测模拟飞行任务环境中空军新兵候选人的接受情况、模拟、操纵、注意力分布、对情况的意识、飞行潜能，如环境适应和个体心理特征。
采用教学选择模式，在整个学习过程中评估学生，包括学前教育、教练带领的飞行和飞行评估。考生学习，独立控制飞行模拟器完成开关车、基本的飞行动作，例如滑行，候选人将由飞行员教官和评估系统共同评估。
4、专家访谈
它由动态行为检查和心理访谈两部分组成。考试重点包括验收、记忆、模仿与性格、遗嘱等15项，综合判断参加空军征兵的候选人是否适合军事飞行，是否具备军事飞行员必备的基本心理素质条件，是否有未来和发展潜力。
空军新兵为什么要进行心理选拔
空军征兵心理选拔，它是基于飞行职业对人们心理素质的特殊需求，运用辩证唯物主义观点、心理系统观点、专家系统理论、模糊数学方法，由飞行专家和航空心理学专业人士对科目进行更全面的测试、系统的心理测试，判断其是否具备从事飞行活动的心理素质。
空军征兵工作中的心理选择，由飞行的特殊职业决定。飞行活动在三维空间进行，不仅受高海拔影响、高速、缺氧、毒气、噪音、温度、加速度等特殊物理环境的影响，作为一名战斗机飞行员，也赋予了强大的战术背景。
所以，这是最复杂的人类、最难的、最勇敢、最负责任的劳动者之一，任何活动都无法比拟，不是每个年轻人都能做到。
飞行员是一种特殊的“;身心结构”;由人组成，他不仅拥有强壮的体格，并且要有良好的心理素质。心理素质，直接关系到他能不能飞出去，你能成为一名优秀的飞行员吗，修炼有没有前途的问题。所以，培养优秀飞行员，需要严格的心理选择。
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