今天是第37个教师节，近1800万中国教师迎来了他们自己的节日。提高工资，减轻负担，增加安全... 近年来，一系列对教师的优惠政策相继出台，有效保护了教师权益，重振了“教师尊严”。

老师，请检查好消息

加薪

提高教师工资是近年来的热门话题。

早在2017年，中央办公厅、国务院办公厅《关于深化教育体制机制改革的意见》就提出要切实提高教师待遇，确保教师平均工资不低于或高于地方公务员平均工资。

今年9月1日，教育部召开新闻发布会透露，全国2846个区县实现了“义务教育教师平均工资水平不低于地方公务员”的目标。此外，各地正在建立两大机制——义务教育教师工资和资金保障长效机制和义务教育教师收入与地方公务员待遇调整联动机制。

此外，去年9月，教育部等八部门发布的《关于进一步激发中小学活力的若干意见》提出，要加强对高级职称教师的荣誉表彰和物质奖励，坚持在教学一线工作到退休，教学成绩突出的教师，特别是长期在困难边远地区工作的农村教师，促进了优秀教师终身教书。

减轻负担

填写表格时，评估和转移。。。成为教师的日常工作，扰乱了学校正常的教育教学秩序，增加了教师的额外负担，困扰着许多教师。

2019年，国家发布了《关于减轻中小学教师负担，进一步营造良好教育教学环境的若干意见》，指出中小学教师负担依然沉重，各项监督检查项目多、频率高，评价和评估；各种研究、统计、信息收集等活动相互重叠，有的是随机安排的。

为此，许多省份也出台了《中小学教师减负清单》，从监督、检查、评价与考核、校园社会事务、中小学教师填报、转借、教师培训五个方面减轻了教师负担。

今年1月，教育部教师工作司司长任友群介绍，目前，全国各省已基本出台了教师减负清单。教育部将会同督学考核,社会事务入学等重点部门进行集中研究和专项整治,切实减少与教师无关的事项,，激励教师关注主体责任，致力于教书育人。

教师队伍正在扩大

根据教育部最近公布的最新数据，中国拥有1792.97万名全职教师，比上年增加60.94万人，增长3.52%。其中，农村教师队伍规模不断扩大。

事实上，为了解决城乡教育资源的不平衡，近年来，我国通过“特殊岗位计划”、“三支持一帮助”、“优秀教师计划”等政策，吸引了大批优秀人才加入农村教师队伍。

“特殊岗位计划”实施16年来，中央政府投入808亿元，中西部地区农村学校新增特殊岗位教师103万人。

“优秀教师计划”是指教育部直属师范大学和地方师范大学采取定向方式，每年为832个贫困县的中小学培养约1万名师范生。该计划自2021年开始实施。优秀教师学生计划在校后享受“两免一补”政策，免收学费、住宿费和生活费。

此外教育部发布的《教育研究生和公费师范生免予认定中小学教师资格改革实施方案》指出，招收教育研究生和公费师范生的高校可以从2021年起参与豁免承认改革。

教师岗位保障力度加大

教师队伍的建立是吸引许多人从事教育行业的一个重要因素。它也是保护教师权益的重要手段。然而，目前仍有部分教师“无编制进入”。

鉴于这种情况，近年来，许多地方都加大了教师队伍的整体配置和城市内部的调整力度，并向中小学教师队伍倾斜。同时，努力动态调整人员配置，完善事业单位“流动池”制度，缓解人员与人员之间的矛盾，有效解决中小学师资短缺问题。

此外，中国教师发展基金会秘书长宋Jiale在教师补贴方面，今年也在介绍中国教师发展基金会与中国教育发展基金会合作的情况。从中央彩票公益基金教育资助项目中拨款6.25亿元，实施对中西部地区家庭经济困难的幼儿园、中小学（含中等职业学校）教师的奖励计划，补贴标准为每人10000-50000元。

其中，对有特殊经济困难的教师和因保护国家财产、保护师生不受非法侵害等英勇行为而受重伤、致残甚至牺牲的教师，按照2-5万元的标准给予重点补助（不超过补贴总数的4%）。

此外，教师还有一项专属培训——“国家培训计划”，即在中小学和幼儿园培训骨干教师和校长。根据教育部的数据，自2010年实施国家培训计划以来，已经培训了1700多万名教师和校长，中央政府在国家培训计划中投资203亿元。“十四五”期间，国家培训计划将重点支持中西部欠发达地区农村骨干教师和校长的培训，计划培训不少于400万名教师和校长。

网民评价

建议国家为教师、医生、警察和士兵制定制服，教师也应穿制服。同时，向教师发放特别津贴。

请不要用空调老师。欺骗不是那么容易的

不管怎样，我没有理智。拿到全额工资很好。其他人不敢做梦。

感谢政府一再减轻我们的工资负担。首先，在18年内，退还了17年来优秀教师的奖金，然后将工资降低了一个等级；今年，工资将再降一档，住房补贴将削减420英镑。据说，激励绩效也将被削减。在适当地减轻负担之后，这最终要容易得多。感谢政府对我们教师的关心！

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