劳动和社会保障专业课程包括管理学原理（公共管理）、公共经济学（劳动经济学）、社会保障概论、公共政策和风险管理。劳动和社会保障专业人才是我国社会保障全面建设和发展急需的人才，具有长期稳定的就业潜力。

劳动和社会保障的就业前景

随着社会主义市场经济体制的完善，社会保障在稳定社会、保障公民基本生活方面发挥着越来越重要的作用。劳动就业与社会保障的研究越来越重要。劳动保障是社会主义市场经济的重要支柱，建立起与社会经济发展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保障。因此，当前的劳动和社会保障体系本身需要进一步加强能力建设，培养大批具有劳动和社会保障专业知识的人才，尽快提高服务质量，努力追赶发达国家的社会保障水平，在国家经济建设中发挥重要作用，为构建和谐社会保驾护航。

劳动和社会保障概论

劳动与社会保障专业培养具有扎实的管理学、经济学、劳动与社会保障基础理论和专业知识，能够胜任劳动与社会保障管理、员工福利规划及相关资金管理和运用的高素质复合型专业人才，人力资源和社会保障部门、企事业单位、学校和科研机构的教学和科研；

掌握管理学、劳动和社会保障、社会保障精算师和企业风险管理的基本理论和基本知识，熟悉中国劳动和社会保障领域的法律和政策，掌握社会保障基金的管理和运用流程，熟悉劳动保障业务的运作。努力达到CET-6水平，熟练使用英语获取专业信息，并能使用计算机、数据库和相关网络工具从事实际业务和研究工作。

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