就业指导：在政府机构和工会；企事业单位公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位、企事业单位工会；就业服务机构人员的咨询、指导和培训；劳动执法检查员、劳动争议仲裁员和劳动司法机构的其他工作人员；企业管理咨询公司、咨询公司和私营非企业机构的研究、认证、监督、培训和咨询人员。

劳动关系专业的就业前景如何

目前，我国的劳动问题日益突出。劳动关系的协调与稳定已成为企业和社会稳定发展的中心问题。企业和社会迫切需要大量专业化的劳动关系。为适应这一社会需求，劳动关系专业是市场经济条件下具有较强理论性和实践性的专业。

在市场经济国家，尤其是发达市场经济国家，劳动关系专业是一门具有重要社会影响和社会功能的专业。该专业直接参与国家层面劳动政策的制定和企业层面劳动关系的运营和管理。劳动关系在发达国家是一门成熟的学科，但在我国却是一门新兴学科。

劳动关系知识和能力

1.掌握劳动关系、管理学、经济学、法学的基本理论和知识；

2.掌握劳动关系的学习、研究和分析方法，了解国内外劳动关系的发展趋势，具备进一步研究劳动关系的基本能力；

3.了解与劳动关系有关的方针、政策、法律法规，具备通过劳动关系工作实践和研究影响劳动政策价值取向的基本能力；

4.较强的语言和写作能力字基本的沟通、组织和协调能力；

5.具有独立协调和处理劳动关系的能力，具有理论基础和实践能力；

6.注重实践教学和实验教学，培养学生从事劳动关系协调的实践能力；

7.了解学科理论的前沿和动态，具备在科研部门和政策研究部门从事劳动关系研究的基本能力。

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