人力资源管理的就业前景相对有限。只能在人事专员、薪酬专员岗位任职。就连很多大企业也只能为应届毕业生提供人事助理，工资水平很低。与生物化学、遗传学等专业要求较高的学科相比，人力资源对经验的要求远远高于对教育的要求。

2022人力资源管理良好就业

目前，市场上持有人力资源管理行业资质证书的人员很少，因此对专业、经验丰富的管理人员的需求非常高。根据2014年的调查数据，中国80%以上的注册企业对人力资源人才有需求，就业前景也非常广阔。当然，如果您想在未来的发展中取得更大的进步，建议您可以在就职过程中获得职业资格证书。目前，中国通过该资格认证的人数不足2万人。

文科学生或理科学生适合学习人力资源管理

一般来说，管理既是文科又是科学。既然是文科和理科，这个专业自然就不适合学习这种说法。每个都有自己的优点和缺点！理科学生的优势可能在于数学！管理学的数学难度中等，但文科学生学习起来并不容易。专业课程中涉及的经济学内容与数学有着密切的关系。因此，理科学生在这方面应该有一些优势。另一方面，如果你想记住和掌握理论知识并撰写论文，理科学生的背诵技能和写作能力可能不如文科学生。

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