人力资源管理用人方向：企事业单位及其咨询机构中与人力资源管理相关的岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室秘书工作等，包括招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、，各企事业单位的薪酬管理和劳动关系管理；猎头公司猎头等。

2022年人力资源专业薪酬如何

人力资源管理从业人员三年平均月薪约4500元，五年平均月薪6200元。由此可见，每个企业对人力资源管理人员都有很大的需求，这个职业在企业中很有前途。

人力资源经理拥有丰富的工作，如人力资源专员、人力资源主管、人力资源助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人力资源经理、人力资源行政专员、人力资源办事员、行政助理、人力资源行政专员等。

目前，国有企业或较大的私营企业都需要持证上岗。在人力资源行业，企业越来越重视人力资源管理者。因此，对于刚毕业就想从事人力资源行业的新员工来说，这也是一个不错的选择。

人力资源就业方向

企事业单位及其咨询机构中与人力资源管理相关的职位，从事招聘、人力资源开发、评估、薪酬管理、员工培训、办公室秘书工作等，包括招聘专家、人力资源开发、员工评估、员工培训、，各企事业单位的薪酬管理和劳动关系管理；猎头公司猎头等。

人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理等知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科学研究的工商管理专业人才。

人力资源管理专业主要学习管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理六个方面，并开展招聘、选拔、培训、，企业人员考核、劳动关系管理等。

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