随着国家综合国力的增强，国家文物、考古、博物馆系统对高层次人才的需求也越来越大。目前,在全国就业形势严峻的情况下,仍保持着良好的就业形势。然而，前几年的毕业生大多留在北京等中心城市，许多省市文化博览系统长期没有接收相关毕业生。毕业生一次性就业率达到90%以上，主要集中在大城市。然而，来自中小城市或地区的毕业生的需求总是供不应求，前景非常好。

文科女生的就业指导

主要从事政府文物检查、展览、研究和典当管理部门的工作，以及文物保护、博物馆、考古学等专业文物保护、展览、研究和典当管理部门的工作，以及文物保护、博物馆、博物馆、博物馆、博物馆、博物馆、博物馆等部门的工作，考古学和其他机构。

2022年不选择文化和博览业的原因

工作并不难找到，但体制内的工作很难找到。

1.现在系统已经过了最后一个退休高峰，人员数量受到中央参谋部的严格控制，无法增加，导致空置人员短缺；

2.一些博物馆的官僚主义倾向非常严重。招收新人时，要询问三代人的家庭背景，看看菜品；

3.一般来说，学习该专业并想进入系统的学生都有学术研究理想，但非系统单位基本上不可能进行研究，因此这实际上加剧了系统中职位的竞争。

然而，从另一个数据来看，文化和博士从业人员的数量实际上呈下降趋势，这可能表明存在严重的结构性问题，即大城市就业竞争激烈，基层单位没有人愿意去。

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